Ausbildungsplätze 2026
Wir bilden aus:
Erfahrung, Kompetenz und Vertrauen für die Region.
Erfahrung, Kompetenz und Vertrauen für die Region.
Wir bilden aus:
(m/w/d)
Die MVZ für Onkologie und Urologie GmbH bietet zum 01.08.2026 Ausbildungsplätze an.
Du möchtest einen Job mit Verantwortung? Schau Dir gleich unser Ausbildungsvideo an!
Weiterführende Informationen:
www.mfa-niedersachsen.de
Bitte sende uns Deine Bewerbung
per E-Mail: Stellenausschreibungen@onko-uro.de
oder per Post:
MVZ für Onkologie und Urologie GmbH
Praxismanagement
Friedrich- Paffrath- Str. 98
26389 Wilhelmshaven
Wir empfehlen die Beachtung einiger kurzer
Tipps.
Wir stellen ein:
(m/w/d) in Teilzeit 20 – 25 h
Senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
stellenausschreibungen@onko-uro.de
oder per Post an:
MVZ für Onkologie und Urologie GmbH
Friedrich-Paffrath-Str. 98
26389 Wilhelmshaven
(m/w/d)
Das Zentrum für angewandte Studien (ZaS) ist ein wichtiger Bestandteil der MVZ für Onkologie und Urologie GmbH, Wilhelmshaven und trägt zum Fortschritt der Medizin bei. Zu den Hauptaufgaben gehören die Teilnahme an klinischen Studien, Nicht-interventionellen Studien sowie Registerstudien und die Dokumentation an das klinische Krebsregister Niedersachsen (kkn).
Wir suchen ab sofort in Teilzeit (20 Std. wöchentlich) eine/einen
Ihr interessantes Aufgabengebiet umfasst des Weiteren:
Wenn Sie kommunikationsfreudig sind, strukturiert, organisiert und über
verfügen, dann senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer
Gehaltsvorstellungen an:
Zentrum für angewandte Studien, z. Hd. Frau Dr. med. Andrea Distelrath
Friedrich-Paffrath-Straße 98, 26389 Wilhelmshaven.
Sehr gerne können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
per E-Mail: Stellenausschreibungen@onko-uro.de
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten.
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufbar.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der Sechs-Monats-Frist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Sofern wir Ihnen aktuell kein Stellenangebot machen können, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren.
Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, in diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen.
Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden wir spätestens 18 Monate nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich löschen.